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2022-05-21

**不肯签合同,恶意克扣员工工资

**是金华市最嚣张的培训机构:
1.员工要求签合同,他们不让签
2.疫情期间,两个月停工一个多月,一分工资没有,基本工资扣除,员工们理解他们的难处,但他们觉得理所当然,反正理不理解都不给工资,不理解也没辙,停工期间工资是不可能给的
3.三月份停工15天,四月份停工16天,五月份停工5天,他没有叫员工离职,复工第二天要员工离职,说是工资发不起,表示几个员工一个月要上万,但是员工一个月只收到不到一千的工资,最多也就1000多一点,就这样,员工们都没有走,想着毕竟公司招人也难,等复工了好好干,但是**的校长并不这么想,过河拆桥这招用的很绝
4.员工被开除当天,员工的工作都已经交接完毕,但他们不肯当场算工资,一定要拖到20号发,说大家都一样的,我想问这个大家是不是代表了金华市所有企业的员工
5.疫情停工期间,工资并不按照劳动法的基本工资 21.75天算,他按照基本工资 31天或者30天算,又说大家都一样的,他可能是国家领导吧,谁都拿他没办法
6.以上这些情况,我们都理解他们了,并未为难他们,确实疫情期间,企业也困难,但是他们在员工步步退让的情况下,并未管员工死活,还恶意克扣员工法定节假日工资:清明节两天、劳动节五天的工资!虽然只是几天的工资,但是自从去他们公司上班,几乎两三个月都是只拿千把来块钱的工资,生活都是很困难的,不该要的,我们可以不要,但是该给我们的他们也不给!而且扣的理直气壮!和他们理论,**的陈校长明确的说让我们把劳动局叫来!!(详情听视频)
以上都是金华市婺城区**所做的违法乱纪的行为!这个陈校长也是很嚣张,表示劳动局来了他也不怕!

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我来说两句

  • :那要凭良心讲,该给你的工资一分没少的给你了,我也是这里上班的,这也不是国企,疫情期间停课没工资是正常的,你一个月工资四千,上班十天工资一千多没啥毛病啊! (2022-05-22 16:21) 


    你就是那里的老师吧?我知道你是谁,法定节假日的工资也是本来该给我的,而且是国家规定的,不是你们自己培训部想不给就不给的,疫情没上班我们可以不要,也没说要,毕竟这也是看企业的良心的,但是国家法定节假日的工资本就是带薪休假,不管是不是疫情期间,扣除就是违法
    1楼 2022-05-22 18:13

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  • :没签劳动合同??赚大发了,双倍工资妥妥的,劳动总裁走一波 (2022-05-22 08:32) 


    双倍这种,也不想去为难他们,只是,该给的还扣掉,已经一忍再忍了,真的忍不下,虽然只是几百,但是现在大部分人生活都很不容易,你说是不是
    2楼 2022-05-22 18:23

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  • :几百块也扣,当不了老板的这种人……好聚好散不是挺好,事业失败,做人也失败真是彻底失败 (2022-05-22 08:06) 


    一直以来我们都是理解他们的,可是他们一点也不理解员工,疫情这么久,大部分人都生活不容易,好歹给别人留条退路,我们一直给他们留退路,可他们一点也不给员工留退路
    3楼 2022-05-22 18:25

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  • :那要凭良心讲,该给你的工资一分没少的给你了,我也是这里上班的,这也不是国企,疫情期间停课没工资是正常的,你一个月工资四千,上班十天工资一千多没啥毛病啊! (2022-05-22 16:21) 


    你不要一口一个我一个月4000,我从上班到被迫离职什么时候拿过4000?你的那句一个月1000多没毛病啊好像我应该觉得很光荣?赚的还挺多的?我该谢天谢地?
    4楼 2022-05-22 18:27

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  • :那么是谁让他们停工的呢? (2022-05-22 07:39) 


    疫情停工,这些都无所谓的。停工期间基本工资扣除也无所谓的。毕竟公司也难的。但是,连法定节假日几百块钱也要去扣,企业难难道员工生活不难吗?都是相互的。不可能一直员工去理解公司,而公司不顾员工死活吧?
    5楼 2022-05-22 18:29

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  • :这红包领的不情愿啊 (2022-05-22 14:04) 


    哈哈
    6楼 2022-05-22 18:29

    评论

  • 你的意思是国企才要遵守国家劳动法?私人企业可以在法外??不需要按照国家来??厉害了
    7楼 2022-05-22 19:01

    评论

  • :这样的人就应该曝光他,还校长,做人的基本原则都没有 (2022-05-23 07:45) 


    其它的其实都可以睁一只眼闭一只眼,也不想为难他,但是,他最后连法定节假日的钱都要扣,员工本来就生活困难了,虽然只是几百块钱,但是心里太难受了,就真的忍不了,还那么嚣张,说可以叫劳动局,哎
    8楼 2022-05-23 09:02

    评论

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