(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，服从分配；

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件；

3.具有适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位需求及资格条件（附件1）

业绩能力特别突出者，年龄及学历等要求可适当放宽。

（三）有下列情况之一者不受理报考

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.其他不宜报考的。

（一）报名

1.报名方式

网络报名：2022年8月19日至2022年8月25日24:00期间，将应聘所需资料扫描件发送至jhjkrc03@163.com。（应聘资料投递请注明“应聘岗位名称+姓名”）。

2.报名要求

每位应聘人员限报1个岗位，报名人员应准确完整地填写《招聘报名表》（见附件2），并提供以下报名材料电子扫描件：

本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格证书（如有）、专业技术资格证书（如有）、工作经验材料（历年养老保险信息查询记录、劳动合同、公司盖章证明等）、荣誉证书等材料。

点击下载招聘报名表

岗位要求的“工作经验”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作证明及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

3.报名情况公示

报名结束后，各岗位报名情况将会统一公示，请关注“金开招商招才”微信公众号，如有疑问及时反馈。

咨询电话：0579-82668657、82665133、82668212、82667963、82667390。

请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

（二）资格审查及缴费

招聘单位对报考人员进行资格审查，审核通过后，报考人员不得改报；因岗位资格条件不符合人员，在资格审查期间，报考人员可以改报。

招聘计划与资格审核合格人数不足1：3的，取消或核减该职位招聘计划。

通过资格审查后，携带本人身份证原件领取笔试准考证（领取时间、地点另行通知），并缴纳考务费100元/人。

（三）考试

考试由笔试和面试两部分组成，按笔试占40%，面试占60%计入综合成绩。

笔试：内容为《综合基础知识》，报考人员按准考证通知的考试时间、地点参加笔试。

面试：按笔试成绩从高分到低分，以招聘计划数的1:3确定面试对象, 其中招聘计划数达到3名及以上的职位，按招聘计划数的1︰2确定。面试时间、地点另行通知。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

（四）体检

按综合成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若综合成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）执行，体检费用由考生承担。

（五）考察

考察工作标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。

（六）聘用

根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（二）在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

（三）本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

（四）报名情况、考试成绩等相关公示信息可在“金开招商招才”微信公众号查询。

（五）本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（六）招聘监督电话：0579-89150101。

（七）本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。