1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

3.爱岗敬业，具有较强的工作责任心；

4.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不能报考：

1.受过刑事处罚的;

2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的且未满处分期限的;

4.曾被辞退或开除公职的;

5.有不良行为，受过公安机关处理的;

6.全日制在读的尚未取得相应毕业证书的学生;

7.其他不宜从事招聘岗位工作的。

（一）报名

1.报名时间：2023年7月3日至7月4日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.报名方式及地点：本次招聘采取现场报名的方式。报考人员填写《报名表》（见附件2），携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。

添加小柯微信（jhhgz0579）领取岗位表和报名表

（二）考试

分岗位专业能力测试和面试两个环节。

1.岗位专业能力测试环节。由各招聘部门单位自行组织，于7月6日前完成专业能力测试。合格分数线为60分（满分为100分），占总成绩50%。

2.面试环节。专业能力测试后按1：3确定面试对象（招聘3人及以上岗位，按1：2确定面试对象）。面试由区人力社保局统一组织实施，合格分数线为60分（满分为100分），占总成绩50%。具体时间及地点另行通知。

总成绩=岗位专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检

根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，由区人力社保局统一组织。

（四）政审

由各招聘部门单位自行组织。

（五）聘用

根据考试成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员。新聘用编外人员一律采用劳务派遣方式，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

1.编外聘用人员薪资待遇按婺城区编外人员管理相关规定执行。

2.若出现体检、政审不合格、自动放弃或取消资格等情形时，可根据总成绩从高分到低分经体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后，若本单位出现与本次招考相同岗位人员离职情形，本次招聘的周期内（下次招聘前）主管部门可从本单位本次同岗位面试合格人员中依次进行递补，经体检政审合格后聘用。