浙中在线 | 青少年在线（团委） |
2008-11-24
青少年维权
yhaa
1707
1
[img]求助时间：2008年9月22日
[img]求助对象：翁男生
[img]求助内容：2006年8月入职某公司，现就职于宁波某连锁公司下属门店（营业执照为个体），劳动合同是与宁波总公司签订，合同期限为三年（一式两份），后2008年1月又被要求重新签订合同，合同较简单，只约定工资1500元/月，一直未缴纳社会保险（门店所有员工皆未缴纳）。 2008年9月21日周日，带领部分店员发放传单，返店后被店长无端怀疑消极工作，态度较为恶劣，沟通不果后被店长口头通知辞退，要求第二日无需工作。现翁学技有几个问题困惑1.用人单位是否需要支付经济补偿？应当支付几个月？是否可以要求用人单位支付赔偿金？ 2.关于社会保险，是否可以要求用人单位补缴或补偿？ 3.用人单位是零售连锁企业，本人每月正常工作时间高达225小时，是否可以要求用人单位支付加班费及补偿？ 4.如果要进行仲裁或诉讼，应当注意收集哪些证据？
[img]经专家解答,回复如下: 申请劳动仲裁，请求双倍支付违法终止劳动合同经济赔偿金，并补交社保金，支付加班工资。
[img]实施：由翁学技本人向劳动保障部门提出申请要求劳动仲裁，劳动保障部门予以受理。在受理过程当中，中心协助安排专门律师为其疑问及困难进行解答，最终，翁学技权益得到维护.
[img]求助对象：翁男生
[img]求助内容：2006年8月入职某公司，现就职于宁波某连锁公司下属门店（营业执照为个体），劳动合同是与宁波总公司签订，合同期限为三年（一式两份），后2008年1月又被要求重新签订合同，合同较简单，只约定工资1500元/月，一直未缴纳社会保险（门店所有员工皆未缴纳）。 2008年9月21日周日，带领部分店员发放传单，返店后被店长无端怀疑消极工作，态度较为恶劣，沟通不果后被店长口头通知辞退，要求第二日无需工作。现翁学技有几个问题困惑1.用人单位是否需要支付经济补偿？应当支付几个月？是否可以要求用人单位支付赔偿金？ 2.关于社会保险，是否可以要求用人单位补缴或补偿？ 3.用人单位是零售连锁企业，本人每月正常工作时间高达225小时，是否可以要求用人单位支付加班费及补偿？ 4.如果要进行仲裁或诉讼，应当注意收集哪些证据？
[img]经专家解答,回复如下: 申请劳动仲裁，请求双倍支付违法终止劳动合同经济赔偿金，并补交社保金，支付加班工资。
[img]实施：由翁学技本人向劳动保障部门提出申请要求劳动仲裁，劳动保障部门予以受理。在受理过程当中，中心协助安排专门律师为其疑问及困难进行解答，最终，翁学技权益得到维护.
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