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2018-06-10

满14年裁员公司怎么补偿？

gjfgjf
4963 15
本人在04年3月8号入职该公司，到目前为止已满14年，因公司效益不好需要裁员，如果和公司协商解除劳动合同，请问公司应该怎么样补偿我?
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  • 随风飘散

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    1楼 2018-06-10 15:09

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  • 阿拉亿儿

    有这种想法，裁你裁就对了。
    2楼 2018-06-10 15:09

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  • gjfgjf

    :有这种想法，裁你裁就对了。 (2018-06-10 15:09) 


    是整个部门，不是部分人
    3楼 2018-06-10 15:10

    评论

  • 为你而来asd

    该用户已被禁言，内容自动屏蔽
    4楼 2018-06-10 15:20

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  • gjfgjf

    :合法裁员赔14个月 非法裁员赔28个月 正规公司大规模裁员的话 n+3 差不多吧 要想双倍的只有打官司 (2018-06-10 15:20) 


    月薪8000的话，就按8000算还是要扣税或七七八八的东西？按你的是不是800014
    5楼 2018-06-10 15:25

    评论

  • gjfgjf

    :合法裁员赔14个月 非法裁员赔28个月 正规公司大规模裁员的话 n+3 差不多吧 要想双倍的只有打官司 (2018-06-10 15:20) 


    以前劳动法上好像补偿一年一个月工资，最高不超过12个月，这一条现在劳动法上好像看不到了，是不是取消了？
    6楼 2018-06-10 15:27

    评论

  • gjfgjf

    :月薪8000的话，就按8000算还是要扣税或七七八八的东西？按你的是不是800014 (2018-06-10 15:25) 


    8000x14（或17）
    7楼 2018-06-10 15:29

    评论

  • 开哥

    12*当地上年度职工月平均工资的三倍
    8楼 2018-06-10 15:37

    评论

  • 为你而来asd

    该用户已被禁言，内容自动屏蔽
    9楼 2018-06-10 15:37

    评论

  • 御弟哥哥2014

    按离职前12个月的平均应发工资作为基准
    10楼 2018-06-10 16:04

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