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2022-08-23
这几位员工面临交警、企业“双处罚”！
金小车
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“在现场查纠不文明交通行为（时），发现我厂2名员工焊接车间罗某某和抛光车间汪某某多次未按要求佩戴安全头盔……”8月18日，金华交警直属一大队汤溪中队副中队长张雄带着提醒函来到浙江福川家居用品有限公司，送上了一份交通安全提醒函，随后，该单位也拟出一份内部通报，对当事人开展教育。
8月17日，汤溪中队在辖区主要路口开展电动车违法整治时，先后拦下了该公司的两名员工，在随后的处罚中，张雄发现二人都不是第一次因骑车未佩戴安全头盔而被处罚，因此，张雄带上提醒函，前往该单位与公司分管员工安全出行工作的相关负责人应先生进行交流沟通。
应经理得知后，第一时间便拟出了一份内部通报，并在通报中具体写明了违法人员所在的部门及姓名，并结合交警送来的告知函予对二人给予一定通报处罚，希望通过这样的方式，更好地提升公司员工的交通安全意识，确保每位员工都能做到安全出行。
“这是我们内部商定出的一项措施，为的是更好让员工提升交通安全意识，员工如果被发现存在多次违法行为，将会被单位通报，连续多次被通报的话将会对员工的绩效考核造成一定影响。”应经理介绍。
而汤溪中队也在8月19日对该企业再一次开展了暗访行动，此次抽查发现该企业头盔佩戴率有显著提高，由原先的60％提升到89.6％。
“其实这并不是第一家采取‘双处罚’形式的企业，之前辖区另一家企业也采用了类似的方式，并取得了一定的效果。”张雄说，“自夏季整治百日行动开展以来，交警与企业一直在不断努力，探索更多适合企业的宣教方式，以便更好杜绝违法载人、未佩戴安全头盔等非机动车常见性违法行为，营造出更好出行环境！”
8月17日，汤溪中队在辖区主要路口开展电动车违法整治时，先后拦下了该公司的两名员工，在随后的处罚中，张雄发现二人都不是第一次因骑车未佩戴安全头盔而被处罚，因此，张雄带上提醒函，前往该单位与公司分管员工安全出行工作的相关负责人应先生进行交流沟通。
应经理得知后，第一时间便拟出了一份内部通报，并在通报中具体写明了违法人员所在的部门及姓名，并结合交警送来的告知函予对二人给予一定通报处罚，希望通过这样的方式，更好地提升公司员工的交通安全意识，确保每位员工都能做到安全出行。
“这是我们内部商定出的一项措施，为的是更好让员工提升交通安全意识，员工如果被发现存在多次违法行为，将会被单位通报，连续多次被通报的话将会对员工的绩效考核造成一定影响。”应经理介绍。
而汤溪中队也在8月19日对该企业再一次开展了暗访行动，此次抽查发现该企业头盔佩戴率有显著提高，由原先的60％提升到89.6％。
“其实这并不是第一家采取‘双处罚’形式的企业，之前辖区另一家企业也采用了类似的方式，并取得了一定的效果。”张雄说，“自夏季整治百日行动开展以来，交警与企业一直在不断努力，探索更多适合企业的宣教方式，以便更好杜绝违法载人、未佩戴安全头盔等非机动车常见性违法行为，营造出更好出行环境！”
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