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亲子大本营 |
2022-10-27

幼儿园离职后去另外的幼儿园要先休息半年吗?

朋友们,有没有幼儿园说在这个幼儿园离职后去另外的幼儿园要先休息半年才能去的呀?
全部评论 只看楼主

我来说两句

  • 没有
    1楼 2022-10-27 18:20

    评论

  • 工资不断,年也无妨
    2楼 2022-10-27 18:40

    评论

  • :没有 (2022-10-27 18:20) 


    你是哪个幼儿园的呀?
    3楼 2022-10-27 18:47

    评论

  • :工资不断,年也无妨 (2022-10-27 18:40) 


    真的是这样的话做梦都笑醒
    4楼 2022-10-27 18:48

    评论

  • 竞业协议需要成本的,不是单方面限制员工的。


    竞业协议无效的情况:
    竞业期限超过两年;
    竞业限制的人员不是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;
    未给与竞业补偿金(按劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

    5楼 2022-10-27 19:08

    评论

  • 我们单位不是幼儿园就是这样的
    6楼 2022-10-27 19:14

    评论

  • :我们单位不是幼儿园就是这样的 (2022-10-27 19:14) 


    这样吗?签了保密协议吗?
    7楼 2022-10-27 19:19

    评论

  • 竞业协议大部分是无效的,比如你是老师,如果离职了限制你当老师,肯定不合理。

    比如我是饭店服务员,离职了如果限制我当服务员,我还能做什么?去当医生给人开膛破肚吗!肯定无效,除非明确哪家幼儿园或少数哪几家幼儿园
    8楼 2022-10-27 20:14

    评论

  • :真的是这样的话做梦都笑醒 (2022-10-27 18:48) 


    按劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    单位不给竞业补偿金的话,竞业合同即违法终止了。
    9楼 2022-10-27 20:20

    评论

  • :竞业协议大部分是无效的,比如你是老师,如果离职了限制你当老师,肯定不合理。

    比如我是饭店服务员,离职了如果限制我当服务员,我还能做什么?去当医生给人开膛破肚吗!肯定无效,除非明确哪家幼儿园或少数哪几家幼儿园 (2022-10-27 20:14) 


    对,竞业协议对双方都有限制,现实中很多所谓的竞业协议都是无效的。
    10楼 2022-10-27 20:21

    评论

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