招工时商定试用期一个月，正常工作按公司要求从培训起10天不到，其中正常打卡5天，因公司内部问题未能妥善处理，导致营销团队之间相互争吵事件的发生。后用工方单方面提出变更工作地址，从招工时的兰溪通知到金华上班，后改为有的开除，有的辞退，最后部分商定，整个团队解散。用工方无理由，有责任辞退，对工资和赔偿采取拖而不决的方式，作为业务员可以得到哪些权益，该如何依法去争取？诚请有关知法老师，人士，朋友指点迷津，依法维权。