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浙中在线 | 律师服务 |
2019-09-21

使用期用工方单方面变更工作地址辞退员工

招工时商定试用期一个月,正常工作按公司要求从培训起10天不到,其中正常打卡5天,因公司内部问题未能妥善处理,导致营销团队之间相互争吵事件的发生。后用工方单方面提出变更工作地址,从招工时的兰溪通知到金华上班,后改为有的开除,有的辞退,最后部分商定,整个团队解散。用工方无理由,有责任辞退,对工资和赔偿采取拖而不决的方式,作为业务员可以得到哪些权益,该如何依法去争取?诚请有关知法老师,人士,朋友指点迷津,依法维权。
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迅哥兒

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今天安地带客户,随便拍的啊,凑合着看,主页210来个平方,地下室六七十平,上下一共有四层,然后还带了这么大的院子,唯一的缺点可能就是地排了,不是有天有地的,上面的天排是另外一户,天排的,也有1套带超大的花园在售的,三百多平大花园呢,有喜欢的扣在评论区哦

杨会强

7

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