4月22日，格力电器召开临时股东大会，董明珠就在会上专门表明格力绝不用“海归派”，因为她害怕里面有“间谍”。
此言一出，瞬间舆论哗然，毕竟格力作为国内响当当的大企业，在国际上都有一席之地，董明珠此前一直宣称选员工只看能力，不看年龄和背景，如今这番表态，实在让人始料未及。但仔细回忆以往的案例，才发现董明珠的言论并非毫无缘由，毕竟近年来，随着一些海归留学生涉嫌间谍活动的案件曝光，中国企业对海归的态度变得更加谨慎。

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这些为了利益，渗透进重要部门窃取核心资料的行为，让不少企业深受其害，所以在这种背景下，一些企业对海归留学生产生警惕心理，也不难理解。但这种“一刀切”的做法，也显然有失偏颇，毕竟许多大企业里都有海归员工的身影，他们凭借海外学到的先进理念和技术，为企业创造了巨大价值。

可即便如此，董明珠的言论就像一颗石子，在就业市场激起层层涟漪，不少企业开始重新审视留学生招聘，甚至收紧岗位。
一些企业在招聘信息中明确标注不招收海外留学人员，这让本就因美国政策陷入困境的留学生，求职之路愈发艰难。

从现在的国内和国际形式看，你还会送孩子出国留学吗？

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