你哪来的加班啊？本来就是单休，你现在按公务员的工时来追讨休假和加班费？

这世上有两种法一种是交通法，一种是劳动法，楼主养好身体，这世上本来就有很多无奈。

法官说了  13500+3310年休

好的 喷子大哥  法官都说13500+3310年休假，你比法官还牛逼

这么长就不细看了，人活着有时候退一步才会海阔天空，想想比你还惨的大有人在，修养一段时间继续找份工作，生活还是继续

学到了，你把人工资减千八百调岗，人拒绝还有的玩，但你把人工资增千八百调岗，人拒绝还真必输。
你怀了，人减工资调岗是不行，但人增工资调岗，你必适应不了工作强度，要不你自个离职，要不你现在这样输，厉害了。

这个趋势，以后这些未孕的只会更难找活。
文职会计都要招男的或AI干了。
那有什么无缘无故，无非怀了想零赔偿赶人。

法意见是N十1外带加班费，你要2N外带加班费，钱真不多，但这事对未孕或备二胎的，私营的会慎招，不要问为什么。

我觉得应该是:1，你不服从公司安排.2你备孕，公司不想要你了！

个人观点，这事注意两点，无关道德，纯利益。
1女同志想备孕已怀孕，一字不和同事讲，提早个半年穿宽松的，真到六个月显怀了，公司也来不及搞你了。
2私营的自个考虑对未孕女士的招录。